补齐考勤计件之外的人事闭环：预入职权限最小化、入职生效切权，以及绩效未校准不进薪。
| 阶段 | 权限包 | 硬规则 |
|---|---|---|
| 预入职 | 最小化：填资料 / 看入职任务 | 不得拥有正式审批权 |
| 入职生效日 | 按岗位权限包自动切换 | 生效日前正式包不可用 |
| 取消入职 | 预入职权限立即回收 | 账号可审计留痕 |
| □ | 检查项 | 不过会怎样 |
|---|---|---|
| 目标已对齐到部门 / 个人且可查 | 考核变填表 | |
| 过程检视有记录（至少一次） | 年底突击打分 | |
| 校准会完成（强制分布或复议规则执行） | 结果不可解释 | |
| 未校准不进入浮动薪计算 | 系统硬拦 |
| 类型 | 必须带 | 到期 |
|---|---|---|
| 兼岗 | 数据范围 · 审批范围 | 自动提醒续期或回收 |
| 代理 | 被代理人 · 起止 | 到期权限消失，禁止「先开着」 |
| 借调 | 借出 / 借入组织 | 考勤与薪酬归属规则预先写死 |